全年無休 節(jié)假日正常接診時間:2011-11-16 15:48 | 文章來源:濟寧紅房子婦科醫(yī)院
為推動護理工作,進一步體現(xiàn)“以病人為中心”的服務(wù)理念。11月15日,濟寧紅房子婦產(chǎn)醫(yī)院護理部采取理論學習與技術(shù)操作相結(jié)合的方式,對全院近百名護理人員進行了護理知識及技能操作的培訓。
此次培訓主要學習了一些常見的護理知識,同時,每項操作都安排有臨床經(jīng)驗的護士長及護理骨干親自演練示范,讓護理人員面對面學習護理技能,達到共同學習、相互交流的目的。通過這次培訓,大大提高了全院護理人員的護理技能。
夯實基礎(chǔ)技能,重視團隊建設(shè)
培訓過程中,操作示范護士經(jīng)常利用中午、晚上等休息時間加緊練習,力求操作熟練、;更可喜的是,很多護士自行放棄休息時間,要求回院參加培訓。在學習過程中,護長、護士們用心聆聽、認真做好筆記,有護士還用手機把培訓過程刻錄下來或拍下用物擺放示意圖……培訓結(jié)束后,大家紛紛表示在今后工作中,切實將每項護理技能落實到日常護理工作中,確保護理的安全和質(zhì)量。
紅房子醫(yī)院護理部強調(diào):護理工作貫穿于醫(yī)療活動的全過程,是醫(yī)療工作的重要組成部分,護理技術(shù)更是必不可少的檢查、治療、用藥的手段,并能為患者接受治療提供良好的身心環(huán)境,部分護理技術(shù)本身還具有直接的療效。規(guī)范護士的執(zhí)業(yè)行為,對于保障病人安全、醫(yī)療安全和醫(yī)療機構(gòu)的健康發(fā)展具有重要的意義。
順勢而為,加強女性專科護士培訓
濟寧紅房子醫(yī)院院長介紹,重視并加快專科護士培訓工作除了提升醫(yī)院的護理能力與形象,也順應(yīng)了面前醫(yī)療形勢。
隨著醫(yī)療技術(shù)的發(fā)展,人們對醫(yī)療保健服務(wù)需求的提高,護理發(fā)展正逐步走向?qū)I(yè)化,不僅要求護士能掌握扎實的基礎(chǔ)護理知識,還應(yīng)有過硬的專科護理技能,滿足患者的需求。醫(yī)療護理要像飛機起航一樣,要求百分之百無差錯。
目前紅房子醫(yī)院經(jīng)過多年的卓越發(fā)展,已經(jīng)成為一所的大型現(xiàn)代化女性專科醫(yī)院,開設(shè)不孕不育診療區(qū)、婦科腫瘤診療區(qū)、微創(chuàng)婦科手術(shù)區(qū)、意外懷孕診療區(qū)等10多個特色精品科室和檢驗中心、彩色B超 室、物理治療 室等10多個醫(yī)技輔助科室,擁有護士百余名。醫(yī)院事業(yè)的高速發(fā)展,需要我們加強護士的在職培訓,護士僅靠學校學到的知識是遠遠不夠的。紅房子醫(yī)院將有計劃、有步驟地對護士進行專科護理培訓。
有序推進,建立護士進階制度
紅房子醫(yī)院高度重視護理工作,將護理規(guī)劃納入醫(yī)院發(fā)展總體規(guī)劃,定期研究、召開護理工作的專項會議,保證醫(yī)院護理工作的可持續(xù)發(fā)展。醫(yī)院成立了“專科護士技能培訓教學基地領(lǐng)導小組”,成立了行政管理、臨床護理、護理教育等三個委員會,明確職能要求,增加護理管理力量。建立了護士進階制培訓體系。
醫(yī)院根據(jù)臨床專科護理領(lǐng)域的工作需要,有計劃地培養(yǎng)臨床專業(yè)護理骨干,建立和發(fā)展臨床專科護士。培訓從頂層設(shè)計、流程設(shè)計、設(shè)施設(shè)備配置、人員配備、人員培訓等方面按照標準進行規(guī)范化的建設(shè)。